Estamos contratando! Un mensaje del Comité de Búsqueda de Ejecutivos de Clean Air
En los últimos catorce años, La coalición de aire limpio de WNY ha construido una base sólida. Sabemos lo que significa construir una comunidad, cuidar el uno por el otro, y trabajar hacia una visión más hermosa y clara para el mundo que queremos ver.
Al final de 2020, El aire limpio se despidió de nuestro amigo y líder de diez años., Rebecca Newberry, quien aceptó un trabajo con la alianza Bluegreen, un líder nacional en la construcción de una economía limpia y protecciones ambientales.. Sin omitir un ritmo a nuestros miembros, Personal, y la junta directiva aprovechó esta oportunidad para celebrar el trabajo que hemos realizado y imaginamos el liderazgo que necesitamos para el próximo capítulo de Air Limpio.
Nuestra junta directiva dirigió un equipo que supervisó esta transición en Clean Air en los últimos cuatro meses. Se estableció el Comité de Búsqueda Ejecutiva y tiene miembros de nuestra Junta y Membresía que trabajan junto a Catherine Bombico de Bombico Consulting. Nuestro equipo trabajó para crear una visión clara para el próximo líder del aire limpio y garantizar que el proceso de búsqueda se alinee con nuestra misión., visión, y valores. Este proceso intencional incluyó los valiosos comentarios de nuestros miembros., Tablero, y personal que compartió su conocimiento y visión para nuestro próximo director ejecutivo.
Hoy estamos emocionados de compartir con ustedes que el aire limpio ahora está contratando!
Estamos buscando un director ejecutivo dinámico que construya relaciones, Apoyar a nuestra membresía, entrenar y apoyar a nuestros organizadores de personal, y llevar el aire limpio a nuestro próximo capítulo a través de enfoques estratégicos e innovadores. Nuestro nuevo Director Ejecutivo entrará en un equipo fuerte y en crecimiento comprometido con la organización de comunidades pobres y de clase trabajadora para la justicia ambiental., y una reputación de ganar.
Puede ver la descripción del trabajo de nuestro director ejecutivo completo en línea en cacwny.org/jobs. La fecha límite para aplicar es el 14 de abril. Ayúdanos a correr la voz de todas partes y si esta es una oportunidad que te interesa, Considere la solicitud.
Con esperanza, justice, y emoción por nuestro próximo capítulo,
El comité de búsqueda ejecutiva
Joel Bernosky, Sidney Brown, Phylicia Brown, y Jennifer Carman
Únase a nosotros para nuestra reunión anual!
Celebremos nuestras victorias y comencemos a mirar hacia adelante a lo que podemos lograr en 2021. Únase a nosotros para nuestro 2021 Reunión anual!
Jueves, 18 de marzo, 2021 desde 5:30pm-7:00pm en línea y por teléfono a través de Zoom. Regístrese en http://bit.ly/ca2021meeting o descarga esta pagina, imprima y envíe su boleta por correo!
El equipo de mañana de Huntley y Tonawanda
Este correo electrónico le llega del equipo de Clean Air, Huntley y Tonawanda Tomorrow, Diana Strablow, Maria Tisby, Sue Kelley, Gary Schulenberg, James Jones y Emily Terrana
Recientemente, nos hicieron la pregunta, "¿Qué significa la transición justa para usted??"Miembro de nuestro equipo, Diana Strablow, respondió perfectamente:
“Una transición justa es la noción de que no deberíamos tener que elegir entre un medio ambiente saludable y trabajos bien remunerados. Necesitamos ambos. Necesitamos poder hacer la transición de los combustibles fósiles sucios y, al mismo tiempo, mantener buenos empleos y una economía sana ".
Cuando las empresas cierran, Los directores ejecutivos obtienen adquisiciones lucrativas, y nos quedamos con la perdida: veneno en nuestros barrios y cuerpos, pérdidas de empleo que nos dejan vulnerables a los bajos salarios, condiciones de trabajo inseguras y otras formas de explotación. Somos una comunidad que ha visto y ha tenido más de lo que le corresponde en pérdidas.: décadas de "transición económica" liderada por la élite y la subcontratación de nuestras industrias para maximizar las ganancias, dejándonos luchar por las sobras.
Sabíamos que Huntley cerraría, y sabíamos que necesitábamos un tipo diferente de transición, uno donde nuestra gente pueda decidir el camino a seguir y donde nuestra salud, se priorizaron las familias y el medio ambiente. Encima 1,000 residentes de Tonawanda estuvieron de acuerdo. Nos unimos para imaginar un nuevo tipo de transición., donde la pérdida de un empleador importante no significó perder maestros o trabajadores sanitarios, o mayor vulnerabilidad para nuestra comunidad.
Este verano, nuestro equipo se tomó el tiempo de leer el libro de Adrienne Maree Brown, "Estrategia emergente: Dar forma al cambio, Mundos cambiantes ". A través de nuestro estudio colectivo, nos dimos cuenta de que oNuestro trabajo es mucho más de lo que estamos luchando, pero lo que estamos construyendo para el futuro y cómo estamos practicando esos futuros imaginados ahora. Comenzamos a cambiar nuestro pensamiento y a pivotar hacia lo que da vida., lo que nos sostiene y lo que tiene la posibilidad de moldearse al servicio de más alegría, liberación y sanación para nosotros y nuestros aliados más que humanos en este mundo. Hemos decidido ser más como una bandada de estorninos o una red de micelio.; adaptarse con intención, ser intencional e interconectado, enraizarnos en nuestra resiliencia y trabajar hacia nuevas posibilidades y vernos a nosotros mismos y a nuestro trabajo como una responsabilidad hacia algo más grande que nosotros mientras nos enfocamos en lo pequeño que podemos sostener y dar forma.
Para nuestro equipo, el faro de esperanza para una transición justa y equitativa se encuentra en el caparazón de la antigua central eléctrica de Huntley en Tonawanda. Vemos más allá de la valla de tela metálica y la burocracia, Visualizar un activo comunitario y ambiental para nuestro futuro.. Vemos la posibilidad de una nueva vida, una nueva familia que sostiene empleos verdes y la esperanza de un futuro mejor para toda nuestra gente. Imaginamos un mundo donde todos tenemos lo que necesitamos; nos atrevemos a crear nuevas posibilidades.
Sabemos que nuestros sueños no son tontos ni irracionales, son lo que nuestro pueblo ha exigido y luchado durante años. En 2021, Estamos comprometidos a organizarnos para el futuro de este sitio de Tonawanda y para todos los que valoramos la alegría sobre la codicia y la inacción empresarial.. Estamos bendecidos con el río Niágara de clase mundial en nuestro patio trasero donde la planta de energía funcionó para nuestra comunidad durante 100 años. La tierra merece nuestro mejor trabajo para sanar y seguir dando y también nuestra gente.
Lo que nos distingue es nuestra creencia descarada de que la gente pequeña del mundo tiene tanto derecho a nuestro futuro como aquellos que controlan las carteras y los bolsillos de nuestra sociedad.. Para que podamos poner en práctica nuestros planes y responsabilizar a las personas, necesitamos su apoyo.
¿Te unirás a nosotros para financiar nuestra lucha??
Con esperanza y justicia,
El equipo de mañana de Huntley y Tonawanda
Diana Strablow, Maria Tisby, Sue Kelley, Gary Schulenberg, James Jones y Emily Terrana
Equipo de American Axle
This post comes to you from the American Axle Team: Ms. Sidney Brown, Ms. Mary Blue, Ms. Miller's, Ms. Shirley Stitt and Ms. Shelda Cunningham
On our team, we believe in making this community whole. Making a community whole means full remediation of the former American Axle site and cleaning up all contamination that may have spread into the property of families living near the site. Making a community whole means the ability to garden, the ability for children to play in the dirt in their backyards and the ability to be confident that where we live doesn’t make us sick. Making our community whole isn’t a luxury or an unreasonable demand; it is what we deserve.
Este año, our American Axle Steering Committee met in parks, in members’ backyards and on many conference calls to carry out our work of ensuring this site is cleaned up and that our people have a seat at the table. Over the summer, we organized for and passed a unanimous resolution in support of our call for a Community Advisory Group on the cleanup at the American Axle site, which was co-sponsored by each and every memberb of Erie County Legislature. We put together a robust public comment to the New York State Department of Environmental Conservation outlining, in detail, our concerns and recommendations for the Brownfield cleanup and testing plan, and we got many community members and other stakeholders to do the same. We didn’t give up the fight even when we had doors slammed in our faces.
One of those doors that slammed on us was from the NYS Department of Environmental Conservation, who granted an advisory group for our fellow members in Tonawanda, but denied our team and community the same opportunity. We were appalled at the utter neglect by the State of New York of a Black community that has worked diligently for more than 10 years to clean up the PCBs and other hazardous waste left behind and in our neighborhood. How could they say that “Black lives matter” and then fail to stand for the health and dignity of all Black lives?
Even though they slammed the door on us, we joined together and pushed back, publishing a powerful response in the Buffalo News with our Tonawanda Coke Team comrades. As members of Clean Air, we made our position clear: an injustice done to one of us, is an injustice done to all of us. We will not accept the state’s disregard for Black health and dignity, and we will not be placated by an advisory group in Tonawanda at the expense of our lives and dignity in Delavan-Grider. We keep fighting for our health, dignidad, justice and wholeness, because we know that we are on the freedom side.
In the midst of a global pandemic and national uprising for Black lives, the inequality of access to community decision-making and the environmental racism within our region has been put on full display. As members of the American Axle Steering Committee, we will not stop until we are able to breathe easy knowing that the grass our children play on, our neighbors garden in and the water that we all drink is safe and that our voices are heard.
As the government sides with developers, our intelligent and passionate movements grow in response to the systematic injustice. We are boldly stepping into roles to protect ourselves and our neighbors through dreaming, demanding and creating a healthy and just community. The resilience of our community shows. The interconnected strength and power of our community is crystal clear, and we are not seeking to simply redistribute environmental harms, but to abolish them.
Pero no podemos hacer este trabajo solos. We need you to join us in supporting our dreams for a world that centers health, dignidad, alegría y justicia. Cuando te unas a nuestro trabajo, you are joining a team that cares for one another and puts in the hard work to make our visions a reality.
Con amor y justicia,
The American Axle Steering Committee
Ms. Sidney Brown, Ms. Mary Blue, Ms. Miller's, Ms. Shirley Stitt, Ms. Shelda Cunningham
Equipo de campaña de Tonawanda Coke
Esta publicación llega al equipo de campaña de Coca -Cola Tonawanda: Maria Tisby, Sue Kelley, kristen casio, Señor. Rojo, James Jones, Joel Bernosky, Gary Schulenberg y Emily Terrana.
Si 2020 nos ha enseñado cualquier cosa, Es la verdad en la sabiduría de Octavia Butler que "la única verdad duradera es el cambio". Este año ha traído consigo una serie de cambios y cambios en cómo y a qué velocidad hacemos nuestro trabajo, Pero lo único que se ha mantenido constante es la pasión que tenemos por la organización de la comunidad de base para la justicia ambiental. Este año organizamos contra lo imposible de hacer que nuestras demandas sean inevitables, Y ganamos.
A pesar de enfrentarse a algunas de las personas mejor financiadas y políticamente conectadas en WNY, Nuestro equipo continuó. Este verano, nosotros con éxito organizado para y ganó un grupo asesor comunitario en Tonawanda Coke que le da a la comunidad un asiento real en la mesa con los tomadores de decisiones para exigir que este sitio tóxico se limpie correctamente. Nuestro equipo se unió con un equipo dedicado y brillante de geólogos, ingenieros, geólogos hidroeléctricos, farmacia, científicos ambientales y epidemiólogos para brillar una luz brillante sobre La lista de décadas de peligros ambientales y de salud pública en Tonawanda Coke.
A través de nuestra organización, Pudimos movilizar docenas de miembros de la comunidad, Funcionarios electos y agencias públicas para presentar comentarios técnicos al Departamento de Conservación Ambiental del NYS en el plan de prueba propuesto en el sitio de remediación de Coca-Cola de Coca-Cola financiado con fiscal, nosotros responsabilizar a la Agencia de Protección Ambiental para informar a la comunidad más grande sobre su papel en la limpieza y Hacemos campaña con éxito por 74 acres de la 160 Sitio de acre para ser limpiado por el contaminador primario, Honeywell International. Incluso hicimos Tres videos animados Desglosar los entresijos de los programas de Superfund y Brownfield para que todos nuestros miembros se involucren ahora y en los próximos años. Nuestra organización marcó la diferencia, Y aún no hemos terminado.
En nuestro trabajo, A menudo se nos dice "no". Nos dicen personas con poder, una y otra vez, que nuestras historias no son ciertas, que nuestra investigación no es lo suficientemente buena, que nuestros sueños no son razonables y poco realistas y que necesitamos permanecer en nuestro carril. Se nos dice que no tenemos suficiente poder para ganar. Este año, Durante una pandemia global y un ciclo electoral caótico y divisivo, Probamos que estaban equivocados. Nuestra dedicación a la dignidad de nuestra comunidad, salud, La alegría y la justicia han sido, y siempre seré, más poderoso que aquellos que se aferran al sonajero de la muerte de la supremacía blanca, injusticia ambiental y económica y una economía que no le importa si vivimos o morimos. Creemos que tomamos prestado nuestra tierra para vivir para vivir. Nos da confianza en que deshaceremos el daño cuando avancemos, y debemos honrar eso en todo lo que hacemos.
Mientras reflexionamos sobre este año y analizamos 2021, Sabemos que nuestro trabajo está lejos de terminar. Continuaremos organizando para una limpieza robusta en Tonawanda Coke, y no nos detendremos hasta que sepamos que cada centímetro del sitio está atendido. También sabemos que Tonawanda Coke no es el único sitio de desechos peligrosos en nuestras comunidades., y estamos comprometidos a garantizar que todos y cada uno de los sitios que contaminen nuestros patios traseros se limpien y que los responsables sean llevados ante la justicia.
Pero no podemos hacer este trabajo solos. Necesitamos que se una a nosotros para apoyar nuestros sueños audaces para un mundo que centra la salud, dignidad, alegría y justicia. Cuando te unas a nuestro trabajo, Te unes a una comunidad que se preocupa por el otro y se dedica a hacer realidad nuestras visiones.
Con amor y justicia,
El equipo de Coca-Cola de Tonawanda
Maria Tisby, Sue Kelley, kristen casio, Señor. Rojo, James Jones, Joel Bernosky, Gary Schulenberg y Emily Terrana
Hago este trabajo por ti, aunque es posible que nunca nos hayamos conocido.
Comunidad querida,
Es un honor para mí presentarme a todos ustedes.. Mi nombre es Emily Terrana y soy la Directora de Desarrollo de Liderazgo y Organizadora de Justicia Ambiental aquí en Clean Air.
Si me hubieras dicho 10 Hace años, cuando comencé a organizarme, me encontraría haciendo un trabajo de justicia ambiental., Te hubiera dicho que estabas totalmente fuera de lugar. Comencé a organizarme en la universidad, principalmente en torno a los problemas de los derechos LGBTQ, justicia reproductiva y reforma migratoria. Aunque ciertamente me preocupaba por la salud pública y el medio ambiente, No pensé que realmente me afectara. Chico, Estaba equivocado.
Soy una chica Buffalo de principio a fin; Incluso tengo un tatuaje de un cordero mantequilla en mi antebrazo y uno de la casa de mi abuela en Roesch Avenue en el otro.. Mi familia unida y yo crecimos en el vecindario de Riverside en Buffalo– tres cuadras y cuatro carriles de alta velocidad de la 190 lejos del río Niágara, a dos cuadras del parque Riverside y a una cuadra del inicio de la zona industrial de 53 sitios de Tonawanda. Era totalmente normal para nosotros cuando éramos niños cruzar el puente peatonal hasta el paseo del río y caminar hasta la sombra de la central eléctrica de carbón de Huntley o dar un paseo en coche por River Road hasta Old Man River., tapándonos la nariz cuando pasamos por la muy activa fábrica de Coca-Cola Tonawanda. Seguro que apestaba en verano y ninguno de nuestros pequeños huertos crecía en el patio trasero., pero estaba en casa.
Solo recientemente me di cuenta de cómo mi familia se vio afectada por el lugar donde vivía y las decisiones tomadas por nuestros vecinos industriales.. Al igual que era normal caminar a pocos metros de una planta de carbón, También era totalmente normal para mí que muchos de los miembros de mi familia, amigos, y los vecinos tenían cáncer u otras enfermedades y discapacidades devastadoras. En 2018, cuando mi madre, Julie, fue diagnosticada con cáncer de páncreas en estadio IV a la edad 54, golpeó a nuestra familia como una tonelada de ladrillos. Esto no era normal, no estuvo bien, y teníamos que hacer algo al respecto. El trabajo que hago todos y cada uno de los días con los increíbles miembros del equipo de la campaña de justicia ambiental para asegurarme de que nadie tenga que lidiar con el dolor y la angustia de la contaminación y los desechos peligrosos es lo que estoy haciendo al respecto., y no tengo planes de parar.
Hago este trabajo con el recuerdo de mi mamá en mi corazón todos los días.. Lo hago para honrar a mi abuela, mis antiguos vecinos y amigos, y las innumerables personas que no conozco alrededor de Buffalo y WNY que viven y mueren a causa de los efectos de la codicia corporativa, inacción del gobierno y racismo y clasismo ambiental. Hago este trabajo para mis tres hijos pequeños, Oliver, Yael y Muna y para mis futuros hijos y nietos. Hago este trabajo por ti, aunque es posible que nunca nos hayamos conocido.
Esta temporada navideña, Quiero invitarlo a unirse a nosotros mientras continuamos luchando el uno por el otro.. Únase a nosotros mientras nos adentramos 2021, descarado y sin miedo a poner en acción nuestros audaces sueños. tenemos trabajo que hacer, y necesitamos que vengas con nosotros. Tus donaciones alimentan y alimentan a nuestros, organización dinámica y visionaria que gana, por todos nosotros.
Esta semana escucharás mucho más de los equipos que tengo el privilegio de pastorear.: nuestros equipos de campaña de justicia ambiental en American Axle, Tonawanda Coke y Huntley / NRG. Mientras lee sus historias sobre el trabajo que hemos logrado este año y nuestros sueños para los años venideros., se que estan luchando por ti.
Con pan y rosas,
Emily Terrana
Emily Terrana, Director de desarrollo de liderazgo y organizador de justicia ambiental
Emily Terrana (Ella ella) ha sido miembro de Clean Air desde 2015, sirviendo en una serie de roles de liderazgo en toda la organización, incluyendo ser miembro del equipo de campaña de Tonawanda Coke. Emily es una chica Buffalo de principio a fin, creciendo en el vecindario de clase trabajadora de Riverside con su familia extendida y comunidad. Antes de incorporarse al personal de Clean Air en 2020, Emily trabajó en organizaciones locales y estatales que trabajan por la vivienda., clima, justicia racial y reproductiva. Ella cree profundamente en un riguroso, práctica de organización disciplinada y centrada en el cuidado que construye el poder de nuestras comunidades para vivir de una manera justa, mundo digno y alegre que todos merecemos. Emily debería haber sido maestra y aporta su pasión y habilidades de educación popular y política a su trabajo en Clean Air.. Emily es una amante de la buena pizza Buffalo y Paula’s Donuts y siempre está feliz de ser una guía turística de Buffalo.. Vive en el West Side con sus tres hijos., Yael, Oliver y Muna, socio Jason, sus tres gatos, Mortimer, Chico fornido y poliestireno y perro viejo, Él come. Emily tiene una licenciatura en Estudios de Mujeres y Género de Buffalo State College y ha sido publicada en Selves, símbolos, y Sexualidades: Una antología Interaccionista.
Luchando por la justicia & responsabilidad en la planta de Tesla de Buffalo
Esta publicación proviene del equipo de Tesla en Clean Air..
Hola,
Somos un equipo de ex empleados de la Gigafábrica de Tesla. 2 en Búfalo del Sur. Representamos a un grupo mucho más grande de trabajadores actuales y anteriores de Tesla.. Estamos aquí porque todos hemos enfrentado hostilidad., abuso, y discriminación mientras se trabaja en Tesla, y estamos luchando por la justicia y la rendición de cuentas.
Hemos tenido un año ocupado: Hemos compartido nuestras historias con periodistas., funcionarios electos, y formuladores de políticas. Organizamos a los accionistas de Tesla para hablar en nuestro nombre en Tesla's 2020 Asamblea Anual de Accionistas y organizamos a personas de todo el país para amplificar nuestras demandas con el kit de herramientas para trabajadores de Tesla.
Y luego hicimos que sucediera lo imposible.: Interrumpimos el negocio de Tesla. 2020 Asamblea Anual de Accionistas haciendo leer nuestro comentario en vivo, obligando a los poderosos ejecutivos de Tesla a enfrentar la verdad en tiempo real.
En el camino, Hemos construido relaciones reales y profundas entre nosotros., y conectado con cada vez más trabajadores que han experimentado el racismo, sexismo, y abusos que suceden todos los días en Gigafactory 2.
Estamos comprometidos con esta lucha porque es más grande que lo que nos pasó a cualquiera de nosotros.: cuando a los lugares de trabajo se les permite abusar de sus trabajadores con salarios bajos, acoso, discriminación, y explotación, y sin consecuencias, todos sufrimos las consecuencias. Y cuando el gobierno da $959 millones de nuestro dinero público a empresas propiedad de multimillonarios para poder hacerlo, todos somos responsables de hacerlos responsables.
En 2021, vamos a seguir luchando para que el Estado de Nueva York intervenga en Gigafactory 2, en nombre de todos los trabajadores que han sido perjudicados y de toda nuestra comunidad, quien fue engañado para gastar casi mil millones de dólares en un lugar de trabajo que se suponía haría la transición de nuestra economía hacia el futuro, y en cambio está consolidando el racismo estructural y el sexismo en la economía del oeste de Nueva York para las generaciones venideras..